去年，云南临沧市总工会坚持以职工为中心的工作导向，将“职工喜欢什么，工会就干什么”作为工作标尺，把评价权真正交给职工。通过一系列有温度、有深度的暖心举措和精彩活动，让“工会就在身边”成为广大职工的切身体会。
思想引领方面，以“共情”促“共鸣”。打破“念文件、读报告”的传统模式，创新打造牢记“三好”嘱托临沧工人“大思政课”品牌，让身边人讲身边事，以“共情”引发“共鸣”。组建劳模工匠宣讲团深入基层一线，开展宣讲889场次，覆盖职工2.8万余人次。举办职工文艺汇演、阅读分享、气排球赛等文体活动128场次，参与职工超3万人次，让正能量在丰富多彩的活动中浸润心田。临沧职工在国家级、省级舞台斩获100余项优异成绩，2名职工获评全国劳动模范和先进工作者，80名市劳动模范和先进工作者受到隆重表彰。
建功立业方面，以“赛道”助“出彩”。让技能竞赛成为职工成长的“快车道”，让产业工人有奔头、能出彩。围绕临沧重点产业，主办“临茶杯”“临咖杯”等职业技能竞赛，联合开展气象、免疫规划、移动网络维护等8项、22个工种技能竞赛，产生“技术状元”12名、“技术能手”60名，覆盖职工2.6万余人。充分发挥工匠学院作用，探索“工会+人社+学院+企业”人才培养模式，完成职工技能提升培训1260人，其中，高技能人才660人。开展“劳模助企行”活动，帮助6家糖茶企业解决技术难题14个，培训职工357人次，将劳模工匠的智慧转化为生产力。向79名职工发放学历提升和技能晋升补助12.35万元，组织31名优秀技术工人参加疗休养，让技术工人感受到实实在在的尊重与关爱。
维护权益方面，以“真心”换“暖心”。把维权服务做到职工心坎里，让职工感受到“靠得住”的力量和“家”的温暖。建成劳动争议联合调解中心9个、调解室11个，组建143人专业调解队伍，成功调解劳动争议54件，涉及职工120余人、资金190余万元。完善“工会+”劳动争议多元化解机制，高效处理“12351”职工服务热线工单和网络舆情，运用“一函两书”等载体，为职工追回欠薪36.69万元，以法治思维和法治方式维护职工权益。全市已建会企业签订集体合同161份，覆盖职工27714人，从源头上保障职工合法权益。
服务职工方面，以“精准”显“温度”。服务职工更趋精准化、常态化，让温暖直达心坎。全年累计投入资金959万余元，通过生活救助、送温暖、送清凉、“暖边固防”专项慰问等方式，帮扶慰问一线职工近2万人次。职工医疗互助覆盖12.3万名职工，累计发放补助金870万余元，实现“随申请、随审核、随发放”。组织1666名职工疗休养，吸引2619名外地职工来临亲身体验“遇见临沧·如回故乡”的美好。实施“勤工俭学”“金秋助学”等项目，惠及570名职工子女。开办“会暖春芽”托管班38个，服务1197名职工子女。开展“会聚良缘+”联谊活动8场，服务685名青年职工。为1000名新就业形态劳动者提供免费体检。组织60名边境县职工子女赴京参加夏令营，让关怀跨越山海。
阵地建设方面，以“延伸”强“覆盖”。服务阵地持续向职工身边延伸，构建起触手可及的服务网络。临翔区工人文化宫改扩建完工全面投入使用，镇康县工人文化宫通过初验。市职工服务中心入选全国总工会职工书屋，临翔区斗牛场美团工会驿站获评“全国最美工会驿站”。投入630万元资金新建乡镇职工之家21个，累计建成工会驿站105个，在“工会驿站”和“司机之家”加载法律服务功能站点62个，构建起覆盖广泛、层级清晰的服务矩阵，让职工“找得到、靠得近”。
资源下沉方面，以“投入”固“根基”。推动资源真金白银向下沉，切实夯实基层工作基础。全年累计补助下级工会资金2908万余元，帮助基层工会解决“缺钱、缺人、缺阵地”难题。创新举办工会社工“培训+竞赛”活动，67名社工全员参训，有效提升专业素养和服务能力。扎实推进“基层工会建设提升年”行动，成功召开市工会第五次代表大会，圆满完成换届选举，开启工会工作新篇章。全年新建工会组织66个，新发展会员3504人，工会组织覆盖持续扩大。通过资源持续投入和力量不断下沉，让基层工会真正“建起来、转起来、活起来”。
2025年，临沧市总工会用一个个职工点赞的举措、一项项温暖人心的服务，书写了“职工有所呼、工会有所应”的精彩答卷，让更多职工真切感受到“工会就在身边、温暖触手可及”。（工人日报客户端记者 赵黎浩 通讯员 廖国娅）
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